Настоящее Положение разработано
трудовым коллективом МОУ СОШ
с. Кикино на основании решения Собрания представителей Каменского района
Пензенской области № 388-37/2 от 20.02.2009 г., приказа Управления образования
Каменского района Пензенской области № 49 от 27.02.2009 г. «Об оплате труда
работников муниципальных учреждений Каменского района, финансируемых из
бюджета Каменского района Пензенской области», на основании школьного
Положения о новой системе оплаты труда, утвержденного приказом № 10 от
11.03.2009 г. «О новой системе оплаты труда работников МОУ СОШ с. Кикино из
бюджета Каменского района Пензенской области» с последующими изменениями, в
целях совершенствования системы оплаты труда и стимулирования работников
муниципальных учреждений.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.
Целью
выплаты
доплат является
повышение
материальной
заинтересованности педагогов и работников МОУ СОШ с.Кикино, повышение
качества работы, развитие творческого потенциала.
2. Положение распространяется на всех работников и педагогов МОУ СОШ
с.Кикино.
3. Доплаты педагогам и работникам школы устанавливаются приказом
директора школы при соглашении с профсоюзным комитетом.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ.
1. Доплаты носят постоянный характер в течении учебного года.
3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.
1. Размеры доплат за дополнительные виды и объёмы работ определяются
образовательным учреждением самостоятельно.
2. Размеры доплат конкретному работнику за дополнительные виды и объёмы
работы верхним пределом не ограничиваются.
3. Доплата за дополнительные виды объёмы работ производятся в пределах
средств, выделенных МОУ СОШ с.Кикино на оплату труда работников.
4. Обеспечение своевременного нормирования труда учителя и работников
школы.
5. Доплаты и компенсационные выплаты устанавливаются к базовому окладу
без учета повышающих коэффициентов
4. ВИДЫ РАБОТ И РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ
Наименование выплаты
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по
предметам в 1 - 4 классах (кроме
Размер,
исчисляемый
в зависимости
от
фактической
нагрузки
педагогическо
го работника,
рублей
Размер,
рублей
от 940 до 1900
Х
Размер
факультативов) (в классах с наполняемостью
меньше нормативной - пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по русскому языку и
литературе (в классах с наполняемостью
меньше нормативной - пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по математике,
иностранному языку, родному языку,
черчению, конструированию, технической
механике, стенографии и т.д. (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
За классное руководство
- за классное руководство (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
За заведование:
за заведование кабинетами
от 1400 до
2320
Х
от 940 до 1900
Х
х
3420 5125
х
не более
1 400
не более
2 780
не более
2 320
не более
2 320
за заведование учебными мастерскими
х
за заведование учебно-опытным участком
х
за руководство методическими, цикловыми и
предметными комиссиями
Доплаты
за обучение детей с ОВЗ от фактического
количества детей
за внеклассную работу по физкультуре
за музейную комнату
за совмещение профессий
за ремонтные работы и работы на
пришкольной территории
за дополнительный объем работы, не
входящим в круг обязанностей:
выплаты за педагогическое сопровождение
одаренных детей, ставших победителями и
призерами интеллектуальных олимпиад
различного уровня
х
10 %
3000
700
до 100 %
до 100 %
до 100%
по
нормативу
5. При выявлении случаев невыполнения пунктов доплат данного Положения
директор имеет право отменить или сократить соответствующие доплаты сроком
от одного месяца и до конца учебного года.
6. В связи со статьей 85 ТК РФ «Извещение работников о введении новых или
изменении условий труда» работник должен быть предупрежден о снятии доплат и
надбавок не позднее чем за два месяца.
7. Настоящее Положение действует в течение 2024 – 2025 учебного года и
может быть дополнено и изменено.
