Положение о доплатах и компенсационных выплатах работников МОУ СОШ с. Кикино

Настоящее Положение разработано трудовым коллективом МОУ СОШ
с.
Кикино на основании решения Собрания представителей Каменского района
Пензенской области № 388-37/2 от 20.02.2009 г., приказа Управления образования
администрации Каменского района Пензенской области № 147/01-05 от 27.04.2024 г.
«Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций
Каменского района Пензенской области», на основании школьного Положения о новой
системе оплаты труда, утвержденного приказом № 177 от 30.08.2024 г. «Положение об
оплаты труда работников МОУ СОШ с. Кикино» с последующими изменениями, в
целях совершенствования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ
СОШ с. Кикино.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.
Целью
выплаты
доплат является
повышение
материальной
заинтересованности педагогов и работников МОУ СОШ с.Кикино, повышение
качества работы, развитие творческого потенциала.
2. Положение распространяется на всех работников и педагогов МОУ СОШ
с.Кикино.
3. Доплаты педагогам и работникам школы устанавливаются приказом
директора школы при соглашении с профсоюзным комитетом.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ.
1. Доплаты носят постоянный характер в течении учебного года.
3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.
1. Размеры доплат за дополнительные виды и объёмы работ определяются
образовательным учреждением самостоятельно.
2. Размеры доплат конкретному работнику за дополнительные виды и объёмы
работы верхним пределом не ограничиваются.
3. Доплата за дополнительные виды объёмы работ производятся в пределах
средств, выделенных МОУ СОШ с.Кикино на оплату труда работников.
4. Обеспечение своевременного нормирования труда учителя и работников
школы.
5. Доплаты и компенсационные выплаты устанавливаются к базовому окладу
без учета повышающих коэффициентов
4. ВИДЫ РАБОТ И РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ
Наименование выплаты

За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ в 1
- 4 классах
(кроме факультативов) (в классах с

Размер,
исчисляемый
в зависимости
от
фактической
нагрузки
педагогическо
го работника,
рублей

Размер,
рублей

940

Размер

наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по русскому языку и
литературе (в классах с наполняемостью
меньше нормативной - пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по математике,
иностранному языку, родному языку, (в
классах с наполняемостью меньше
нормативной - пропорционально количеству
учащихся)
За классное руководство
- за классное руководство (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
За заведование:
за заведование учебно-опытным участком
Доплаты
За доведение до установленной зарплаты
советника директора
за сопровождение обучающихся с ОВЗ с
учетом численности обучающихся и учебной
нагрузки
за внеклассную работу по физкультуре
за наставничество над молодыми
специалистами
за техническое обслуживание автобуса
за уборка автобуса
за напряженность труда
доплата за работу на образовательной
платформе дошкольного образования
доплата за работу на образовательной
платформе начального, основного и среднего
общего образования
выплаты за педагогическое сопровождение
одаренных детей, ставших победителями и
призерами интеллектуальных олимпиад
различного уровня

1400

940

3420

500
1692,65
10 %

3000
1200
5380
1076
9289
4971,20
11034
по
нормативу

ДОВЕДЕНИЕ ДО МРОТ
Должность
Завхоз
Младший воспитатель

Сумма
7189,00
8478,00

5. При выявлении случаев невыполнения пунктов доплат данного Положения
директор имеет право отменить или сократить соответствующие доплаты сроком
от одного месяца и до конца учебного года.

6. В связи со статьей 85 ТК РФ «Извещение работников о введении новых или
изменении условий труда» работник должен быть предупрежден о снятии доплат и
надбавок не позднее чем за два месяца.
7. Настоящее Положение действует в течение 2024 – 2025 учебного года и
может быть дополнено и изменено.