1. Внести в Положение об оплате труда работников МОУ СОШ с. Кикино»
(далее – Положение», утвержденное
приказом № 177 от 30 августа 2024 г. (с
последующими изменениями) следующие изменения:
1.1. пункт 1.2 раздела 1 «Общие положения» Положения изложить в следующей
редакции:
«1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с
последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от
07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики», приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025
№ 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы
за
ставку заработной
платы)
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным
общеобразовательным
программам,
образовательным
программам
среднего
профессионального
образования
и
соответствующим
дополнительным
профессиональным программам, основным программам профессионального обучения,
и о порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления
верхнего предела указанной учебной нагрузки», Законом Пензенской области от
14.06.2024 № 4356-ЗПО «О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда
работников органов государственной власти Пензенской области, работников
государственных учреждений Пензенской области, и об установлении дополнительных
гарантий отдельным категориям работников государственных и муниципальных
учреждений Пензенской области» (с последующими изменениями), Программой
поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р (с последующими
изменениями), Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от
23.12.2024 протокол № 10пр, приказами Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (с
последующими изменениями), от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и
дополнительного профессионального образования», от 29.05.2008 № 247н «Об
утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих» (с последующими
изменениями), от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (с последующими
изменениями), от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении перечня видов выплат
компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных
учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного
характера в этих учреждениях» (с последующими изменениями), другими
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда.»
1.2. В разделе 2 «Порядок расчета заработной платы работников
образовательных организаций» Положения:
2
1.2.1. пункт 2.5 подраздела «Порядок расчета заработной платы педагогических
работников» изложить в следующей редакции:
«2.5. Оклады (ставки) педагогическим работникам устанавливаются при
выполнении нормы труда за ставку заработной платы в соответствии приказом
Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269 (приложение
№ 1).»;
1.2.2. пункт 2.26 подраздела «Порядок расчета доплат работникам, в том числе
педагогическим, за дополнительные виды и объемы работы» изложить в следующей
редакции:
«2.26. Размер доплат работникам образовательной организации за
дополнительные виды и объемы работы определяется образовательной организацией
самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
В каждой образовательной организации локальными нормативными актами,
коллективным договором разрабатывается и утверждается перечень дополнительных
видов и объемов работ (конкретные наименования) в соответствии с рекомендуемым
единым перечнем выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников образовательной организации, и размеры доплат за
дополнительные виды и объемы работ.»
1.2.3. в пункте 2.30 подраздела «Порядок расчета стимулирующих выплат»:
1.2.3.1. абзац двадцать пять изложить в следующей редакции: «наличие
подготовленных педагогическими работниками обучающихся, имеющих статус
победителей и призеров региональных и всероссийских (международных) олимпиад,
конкурсов и соревнований;»;
1.2.3.2. дополнить абзацами двадцать шесть – двадцать восемь следующего
содержания:
«работа с детьми из социально неблагополучных семей;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов
организации труда;
динамика индивидуальных достижений в воспитательной работе (повышение
уровня социальной компетентности обучающихся, повышение уровня ответственности
и самостоятельности обучающихся, рост уровня вовлеченности обучающихся в
школьные мероприятия, рост уровня активности и инициативности детей).»;
1.2.3.3. абзацы двадцать шесть – двадцать восемь считать абзацами двадцать
девять – тридцать один соответственно.
1.3. Приложение № 1 «Рекомендуемые оклады (ставки) по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников государственных
образовательных организаций (в соответствии с приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» от
05.05.2008 № 216н)» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению
№ 1 к настоящему приказу.
1.4. Приложение № 7 «Примерный перечень выплат за работу, не входящую в
круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников образовательных организаций» к
Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему
приказу.
3
Приложение № 1
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ с. Кикино
Оклады (ставки)
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников государственных образовательных организаций (в соответствии с
приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования» от 05.05.2008 № 216н)
Квалификационный
уровень
Наименование должностей
по квалификационным уровням
1
1 квалификационный
уровень
2 квалификационный
уровень
2
музыкальный руководитель
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
педагог дополнительного образования
социальный педагог
воспитатель
педагог-психолог
преподаватель-организатор основ
безопасности жизнедеятельности
учитель, учитель-логопед
советник директора по воспитанию и
взаимодействию с детскими
общественными объединениями
педагог-библиотекарь
Размер оклада
(ставки)
педагогических
работников
(рублей)
3
17745
18455
18455
19220
19220
20000
20000
20000
20000
Приложение 2
к Положению об оплаты труда
работников МОУ СОШ с. Кикино
Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников образовательных организаций
Наименование выплаты
Размер
Выполнение дополнительной индивидуальной и (или)
групповой
работы
с
обучающимися,
участие
в
оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях,
проводимых в целях реализации образовательных программ в
организации, включая участие в концертной деятельности,
конкурсах,
состязаниях,
спортивных
соревнованиях,
тренировочных сборах, экскурсиях, других видах учебной
не более
2 320 рублей
4
деятельности,
регулирование
которой
осуществляется
графиками,
планами,
расписаниями,
локальными
нормативными актами организации, коллективным договором
Классное руководство (кураторство) в образовательных
организациях, реализующих программы начального общего,
основного общего и среднего общего образования, и
организациях среднего профессионального образования
Проверка письменных работ (оплата производится в
зависимости от фактической нагрузки педагогического
работника):
- по предметам в 1 - 4 классах, математике, иностранному
языку, родному языку, черчению, конструированию,
технической механике, стенографии и т.д.;
от 3420 до 5125
рублей
- по русскому языку и литературе
от 1400 до 2320
рублей
Заведование:
- учебными кабинетами, лабораториями;
- мастерскими;
- учебно-опытными участками;
- учебными мастерскими при наличии комбинированных
мастерских
Руководство методическими объединениями, цикловыми и
предметными комиссиями (в случае отсутствия
квалификационной категории «педагог-методист»);
Другие дополнительные виды работ, регулируемые правилами
внутреннего трудового распорядка, с указанием в трудовом
договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору)
Наставничество (в случае отсутствия квалификационной
категории «педагог-наставник»);
от 940 до 1900
рублей
не более 1 400
рублей
не более 2 780
рублей
не более 2 320
рублей
не более 4 640
рублей
не более 2 320
рублей
не более 2 320
рублей
не более 10% от
рекомендуемого
размера оклада
5
