Настоящее Положение разработано
трудовым коллективом МОУ СОШ
с. Кикино на основании решения Собрания представителей Каменского района
Пензенской области № 388-37/2 от 20.02.2009 г., приказа Управления образования
администрации
Каменского района Пензенской области №
147/01-05 от
27.04.2024 г. «Об оплате труда работников муниципальных образовательных
организаций Каменского района Пензенской области», на основании школьного
Положения о новой системе оплаты труда, утвержденного приказом № 177 от
30.08.2024 г. «Положение об оплаты труда работников МОУ СОШ с. Кикино» с
последующими изменениями, в целях совершенствования системы оплаты труда и
стимулирования работников МОУ СОШ с. Кикино.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.
Целью
выплаты
доплат является
повышение
материальной
заинтересованности педагогов и работников МОУ СОШ с.Кикино, повышение
качества работы, развитие творческого потенциала.
2. Положение распространяется на всех работников и педагогов МОУ СОШ
с.Кикино.
3. Доплаты педагогам и работникам школы устанавливаются приказом
директора школы при соглашении с профсоюзным комитетом.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ.
1. Доплаты носят постоянный характер в течении учебного года.
3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ.
1. Размеры доплат за дополнительные виды и объёмы работ определяются
образовательным учреждением самостоятельно.
2. Размеры доплат конкретному работнику за дополнительные виды и объёмы
работы верхним пределом не ограничиваются.
3. Доплата за дополнительные виды объёмы работ производятся в пределах
средств, выделенных МОУ СОШ с.Кикино на оплату труда работников.
4. Обеспечение своевременного нормирования труда учителя и работников
школы.
5. Доплаты и компенсационные выплаты устанавливаются к базовому окладу
без учета повышающих коэффициентов
4. ВИДЫ РАБОТ И РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ
Наименование выплаты
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по
русскому языку в 1 - 4 классах
- учителям за проверку письменных работ по
Размер,
исчисляемый
в зависимости
от
фактической
нагрузки
педагогическо
го работника,
рублей
Размер,
рублей
1400
Х
Размер
математике, родному языку, английскому
языку в 1 - 4 классах
(кроме факультативов) (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по русскому языку и
литературе (в классах с наполняемостью
меньше нормативной - пропорционально
количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку
письменных работ по математике,
иностранному языку, родному языку, и т.д. (в
классах с наполняемостью меньше
нормативной - пропорционально количеству
учащихся)
За классное руководство
- за классное руководство (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
За заведование:
за заведование учебно-опытным участком
Доплаты
за обучение детей с ОВЗ от фактического
количества детей
за внеклассную работу по физкультуре
за музейную комнату
за наставничество над молодыми
специалистами
за техническое обслуживание автобуса
за уборка автобуса
за напряженность труда
доплата за работу на образовательной
платформе дошкольного образования
доплата за работу на образовательной
платформе начального, основного и среднего
общего образования
выплаты за педагогическое сопровождение
одаренных детей, ставших победителями и
призерами интеллектуальных олимпиад
различного уровня
940
1400
Х
940
Х
х
3420
х
500
10 %
3000
700
1200
5000
1000
8633,90
4971,20
10254
по
нормативу
5. При выявлении случаев невыполнения пунктов доплат данного Положения
директор имеет право отменить или сократить соответствующие доплаты сроком
от одного месяца и до конца учебного года.
6. В связи со статьей 85 ТК РФ «Извещение работников о введении новых или
изменении условий труда» работник должен быть предупрежден о снятии доплат и
надбавок не позднее чем за два месяца.
7. Настоящее Положение действует в течение 2024 – 2025 учебного года и
может быть дополнено и изменено.
